我們中間有很多人經常有挫敗感，經常會感到氣餒，認為沒有人欣賞自己、沒有人能夠認識自己究竟能夠做出什麼特殊的貢獻。如果你迫切想要成為人群中卓越超常的人，迫切地想要改善機構現狀並取得輝煌的成就，想要尋找自己內在真正的心聲，那麼本書就是你的必讀書籍。本書一書見解深刻，引人入勝，而且正是我們這個時代所最需要的勵志之作；它用精煉深邃的觀點為所有生活在知識時代的人指明了一條通往最大限度地實現自我價值的光明大道。在本書這本書中，你能夠找到解決下列常見難題的方法︰ ★人們想要獲得心靈的平和以及良好的人際關系，但同時又想保持自己獨特的生活方式和習慣； ★人們關系是建立在信任的基礎上的，但是大部分人的思維模式卻偏向以自我為中心，他們總是考慮“我想要什麼”、“我需要什麼”以及“我有權利怎樣怎樣”； ★對于管理來說，他們總是想要以最少的付出得到最多的回報；而員工思考更多的則是怎樣以更少的時間和精力獲取“這件事中我能夠得到的好處”； ★商業行為最受市場上的經濟規律所左右的，而組織機構則是由工作場所的文化規律所控制的； ★我們所生活的社會雖然是由佔主導地位的社會價值觀念所控制的，但是它同時也不能忽視神聖的自然規律和原則的作用。 柯維的新作將會改變我們對于自身的認識，改變我們對生活目的和所處組織機構的認識，將改變我們對整個人類的認識。本書讓我們學會了如何注重效率。本書則為我們指明了通往卓越的道路。

對《高效能人士的第八個習慣》的褒揚之辭 引子 為什麼提出第八個習慣 第一部分 找到你自己的心聲 第二部分 激勵他人去尋找他們的心聲 第三部分 掌握關鍵－以身作則和探索航向 第四部分 實施－整合體系和充分授權 第五部分 智慧時代 20個常見問題的對話 第八個習慣附錄