在當今社會，人們的職業在其生活中佔據主導位置，並且職業結構是當代工業社會分層體系的基礎。在不存在世襲種姓和封建遺產的情況下，階級差異開始主要依賴於職業地位、經濟優勢以及與之有關的權力。因此，對於理解現代社會，特別是它的分層特徵而言，瞭解職業結構和支配人們獲得經濟成功機會（通過在職業等級體系中向上攀升）的條件是必不可少的。在民主國家，機會平等儘管從未完全實現，但卻是一個重要的理想，個體的階級或族群出身促進或阻礙其職業機會的程度問題具有特別的理論和政治意義。基於對美國勞動力人口的大規模經驗調查，本書分析了美國的職業結構及影響社會流動的因素。
 

作者簡介
 
彼得·M.布勞(1918-2002)，美國當代著名社會學家，先後任教于康奈爾大學、芝加哥大學和哥倫比亞大學，曾任美國社會學會主席。他是交換關係的微觀社會學研究的創始人，除本書外，還著有《官僚組織動力學》《不平等和異質性》《機會的結構脈絡》等。
 
奧提斯·杜德里·鄧肯(1921-2004)，美國社會學家，芝加哥大學博士，先後任教于芝加哥大學、密西根大學等美國知名大學。鄧肯是總體邏輯思想家，積極提倡社會學中的總體邏輯思維，對當今社會學和人口學的量化推理實踐起到了極為重要的作用。除本書外，還著有《關於社會測量的注釋：從歷史和批判的角度》。
 

序言
致謝
第1章 職業結構與流動過程
分層理論和流動研究
資料收集方法
本書的結構
第2章 職業結構I:流動的模式
人力的流動
代際之間的供給和納新
職業生涯起點的意義
流動和階級界線
社會距離的維度
結論
第3章 職業結構II: 歷史趨勢
佇列對世代
流動趨勢
年度之間的直接比較
間接推斷
流動至首職的佇列間比較
總結
第4章 先賦地位和後致地位:測量和分析技術
對職業地位的測量
多元分類分析
多元分類分析示例
回歸分析
協方差分析
分析流動分佈:以教育為例
第5章 分層過程
第6章 機會不平等
第7章 地理遷移和社會流動
第8章 農場背景與職業成就
第9章 親屬關係與職業生涯
第10章 婚姻與職業地位
第11章 生育率差別與職業流動
第12章 職業結構與分層系統
附錄A 與OCG涵蓋的人口有關的官方出版物的文獻目錄
附錄B OCG 調查問卷
附錄C 對OCG表格涵蓋的人口的說明及與其他資料來源的比較
附錄D 芝加哥試調查的匹配研究
附錄E 用人口普查資料來核對回溯性資料