《HR全流程法律顧問：300個人力資源核心問題速查手冊》選用並更新了《HR全流程法律顧問(增訂第三版)》中的部分問答內容，並新增超過100個具有典型性和較為常見的問題，以提問的形式彙集了HR工作中經常遇到的各類困惑。從體例上，這本書涵蓋了與勞動法有關的方方面面，同時也討論了勞動法與其他部門法律相結合所產生的問題，如HR與公司法、HR與刑法、HR與知識產權，並新增HR與稅法板塊。從內容上，這本書從法條解析、案例分析、表單查詢等多個角度出發，為讀者提供全面、準確的指導，幫助讀者輕鬆讀懂常見的勞動法問題及難點問題。並且作者團隊在設計問題時盡量做到由淺入深，使之既適合初學者建立勞動法基本體系，也適合有一定基礎的讀者深入掌握相關難點。 董潤青律師先後畢業於華東政法大學及美國Vanderbilt法學院，法學碩士學歷，獲得中美律師資格。2010年加入上海保華律師事務所，隨後成為合夥人。其長期致力於勞動法實務與科研領域，曾為國內外眾多知名企業提供相關法律服務，擁有豐富的實戰經驗。 紀樺律師2002年畢業於上海大學知識產權學院知識產權法系，獲得法學學士學位。擁有超過14年律師執業經歷，主要業務領域為勞動法、訴訟與仲裁、商業賄賂、清算與破產以及公司日常業務。曾參與多家大型外企的勞動爭議糾紛案件，並負責多家日企的日常勞務咨詢業務，在為客戶提供勞動法律服務方面積累了豐富的經驗。 嚴靜安律師先後畢業於復旦大學和哥倫比亞大學，取得碩士學位。其先後就職於美國普衡律師事務所、北京世澤律師事務所上海分所，目前任中倫律師事務所合夥人。其為國際律師協會雇傭與產業關係法委員會會員，為多家歐美知名企業提供常年勞動法服務，擅長處理跨境人員流動，複雜商業交易下的勞動問題、高管合規、員工談判等。