你是否曾因跟主管不合，而想離職？
　　但沒人保證，換了工作會遇到怎樣的主管。

　　在職涯中，你要做的不是期待完美主管，
　　而是學會跟任何主管都能合作的職場通則，
　　嚴守職場分際，寵辱不驚，目標清楚，
　　你不是為主管工作，而是為自己工作！

　　根據人力銀行的調查，
　　最常見的離職原因是「跟上司不合」、「與老闆理念不同」。

　　國際知名職訓講師莫妮卡．戴特斯有二十多年的工作經驗，
　　她跟過25位主管，每位主管的領導風格完全不同，
　　她對工作感到無力，無時無刻都想著要離職。
　　有一天，她偶然在一場演場會中，
　　領悟到，職場就像每個人展現能力的舞台，
　　但舞台上，除了自己外，還有別人，
　　人際互動如同與人共舞，而其中主管更是你最重要的舞伴。

　　一個專業的舞者會學著與舞伴完美共舞，而不是輕易放棄舞台；
　　一個專業的工作者，會想辦法跟主管合作，絕非一味地討好，
　　而是嚴守分際，寵辱不驚，專注在自己與清楚的工作目標上。

　　由於主管有各種不同的類型，因此戴特斯根據自己豐富的工作和職訓經驗，
　　她提出，八大職場通則與分寸，也就是與任何主管順暢合作的基本舞步──

　　．表現尊敬的基本態度
　　．找出雙方共同的節奏
　　．幫主管就是幫自己
　　．適時分享意見與讚美
　　．善用語言與非語言的溝通
　　．勇敢表達自己合理的要求
　　．就事論事，別隨之起舞
　　．練習，練習，再練習

　　當然，沒有不落幕的舞曲，任何工作也都有終結，
　　無論是為了什麼原因而離職，只要確定想清楚，
　　不妨放開雙手，優雅地轉身退場，
　　獻上祝福，繼續前往下一個合適的舞台。

　　本書不僅幫你解決現有的職場困境與人際難題，
　　還能從更高的層次看待自己的職涯，
　　無論你到哪工作，跟到哪種主管都能舞共雙贏，
　　讓你更有機會發揮自己的才華，實現自己的理想與目標！

真心推薦

　　中古小姐｜作家
　　方植永｜知名企業培訓講師與顧問
　　馬克｜職場圖文作家
　　張國洋｜大人學共同創辦人
　　黑主任｜「職場黑馬學」粉絲團版主
　　謝文憲｜知名講師、作家、主持人

好評推薦

　　「我們對於領導者總有著極高的期待：他要有自我主張，又要能包容夥伴不同的聲音；他要懂得尊重專業，遇到問題時，又得提出我們想不到的解答；他要合理的授權、交辦，同時要將所有的責任一肩扛起。

　　有時我在想，人們要的根本不是領導者，而是追求那不存在的神人。

　　其實主管跟我們一樣。回想剛進到一間公司時，誰不是期待有人帶、有人教，能夠有時間學會如何做好工作、如何融入團隊。主管跟我們一樣，期待可以找到一份領導SOP，只要照做就絕不犯錯，只要做了就能夠成為優異的主管。可惜的是，他們往往都沒機會得到完善的培育，競爭市場從未給他們足夠的時間成長。而期盼的絕世武功也從來就不曾存在過，讀了再多的書，沒人在旁引領，領導力便仍像謎題，怎麼做都不對。

　　與其抱怨他們，不如學著與他們共舞，一同合作完成一首首美妙的曲目，一起發展曼妙的舞姿。當你願意試著與他們共舞，你的工作將變得更富有成就感，而你也將有機會先一步一窺探領導力的真實樣貌。」──方植永，知名企業培訓講師與顧問

　　「你不必喜歡你的主管、更無須討厭他，讓他成為你達成工作目標的重要資源，你必須善用他，與他和平共事。」──謝文憲，知名講師、作家、主持人
 

作者簡介    

莫妮卡．戴特斯（Minica Deters）

　　在國際性企業集團工作超過二十年。她擁有雅思果洞教育訓練師學院所頒發的專業教育訓練師證照（Asgodom LOKC®-Methode／以解決問題為導向之短期訓練法）及德國講師協會認證的專業講師，同時是作家、教育訓練師、特聘講師和多年的專欄作家。

譯者簡介

張淑惠

　　輔仁大學翻譯研究所畢業，德國慕尼黑口筆譯學院肄業，從事德文翻譯工作，譯有《愛，一切從簡》、《經濟蕭條中：7年賺到15,000,000》、《VW總裁心》、《集書人》、《成交！讓兩性都買單的行銷術》、《死亡閱讀者》、《GEIM遊戲》、《猶豫藝術家》等。
 

真心推薦
前言　職場如舞台，你如何跟重要的舞伴共舞？
 
第一幕：序曲──探索工作俱樂部
 
第一章　工作像跳舞：喜歡，就有趣！
1　檢視企業文化，找出適合自己的職場舞台
2　利用八二法則，愛上、改變或離開工作
3　樂在工作的關鍵：適才適所
4　進入心流境界，動力源源不絕
 
第二章　掌握主管風格，不再煩惱如何共事！
5　善用正向心理學，強化優勢
6　利用哈佛模式分析主管風格
7　六種風格，找出與主管的共事之道
8　自我約定，從工作找出屬於自己的意義
 
第二幕：跳吧──引導與跟隨
 
第三章　跳出和諧的工作節奏感
9　與其抱怨主管，不如引領他
10　劃清公私界線，捍衛發揮空間
11　人都會犯錯，從錯中學習才重要
12　「互補式領導」比「向上、向下管理」更好
 
第四章　與任何主管合作順暢的八通則
13　表現尊敬的基本態度
14　找出雙方共同的節奏
15　幫主管就是幫自己
16　適時分享意見與讚美
17　善用語言與非語言的溝通
18　勇敢表達自己合理的要求
19　就事論事，別隨之起舞
20　練習，練習，再練習
 
第三幕：支援──主管落拍、跳錯，怎麼協助？
 
第五章　七大領域支援主管，幫自己
21　協助不同風格的主管，有不同做法
22　如何不讓主管的人格特質礙事？
23　關於合作與團隊，如何協助主管？
24　日常工作常見的狀況
25　如何面對各種賞罰問題？
26　當主管侵犯個人空間時，怎麼辦？
27　如果主管犯了工作禁忌……
 
第四幕：放手──如何優雅退場？
 
第六章　如有必要，就換舞伴！
28　離職前，先思考現狀能否改變
29　保持彈性，才能好好放手
30　曲終最重要的兩件事：感謝與原諒
 
終幕　保護自己，別受引誘
致謝

前言　 職場如舞台，你如何跟重要的舞伴共舞？ 你曾經因為工作暴跳如雷嗎？當感覺受到上司不公平對待時，你有過那種忿忿不平又無能為力的感覺嗎？過去曾經有段時間，我認真地思考過，乾脆辭職算了，不要再奮戰了，無條件地接受一切吧！就像電影《BJ單身日記》（Bridget Jones's Diary）裡的布莉琪．瓊斯垂頭喪氣地坐在沙發上，深深陷入自憐自艾的情緒當中。這麼說好了，在經過兩次裁員和生命中各種「仁慈」的眷顧之後，我也坐在這樣的一張沙發上。有段時間，我甚至覺得這沙發還滿舒服的……。 直到有天晚上，電視裡播放的一首歌引起了我的注意。那天我像往常一樣，手裡拿著一包洋芋片和一杯蘋果汁舒服地坐在客廳，雙腿大剌剌地擱在沙發前的茶几上，筆電就擺在大腿上，打算潛入網路世界來打發時間。但突然間，我卻不由自主地緊盯著電視。對於眼前看到的影像，我竟說不出個所以然來。 電視螢幕上有位歌手，手裡拿著麥克風，在成千上萬的觀眾面前正經地唱著歌，這畫面久久讓我無法自已。那是美國搖滾歌手布魯斯．史普林斯汀（Bruce Springsteen），我雖然認得這位歌手，但所知有限，也不是他的歌迷（至少當時還不是）。這段表演最吸引我的是：他雖然長得很帥（我個人認為），但眼前是我看過最醜的畫面，因為他站在舞台上，五顏六色的燈光從下方往他身上打，然而他渾然忘我地沉浸在表演內容和歌曲的情緒中。當時他正在表演自己創作的歌〈躍升〉（The Rising）為大家加油打氣，這是在九一一事件後，為紐約及所有因世貿中心恐怖攻擊事件飽受驚嚇的人們所寫的歌。頓時我感動莫名，在此我感受到外表都是其次，唯一重要的是內容、靈魂和深深的熱情。 不知不覺中我跪在電視前，這樣的震撼經驗以前不曾有過，但此刻我明白到一件事：我的人生要繼續往前走，還要走得比過去更好！於是，自我懷疑不見了，煩惱沒有了，數月甚至多年來的低潮和挫折瞬間一掃而空。布魯斯．史普林斯汀的這首歌成功激勵了我的鬥志，重新點燃我心裡那把幾乎已經熄滅了的火。這一刻，我（的內在）重新站了起來，為了我自己，也為了其他人，希望能創造更美好的生活和工作條件。基於這個原因，我寫了這本書，期望藉此能讓各位內心的火更熾熱地重新燃起，以更多的自決和自我負責的態度，開創快樂的人生。