中國醫院藥師核心能力現狀調研和分析 | 美妙體態瑜珈在你家 - 2024年5月

中國醫院藥師核心能力現狀調研和分析

作者:胡晉紅
出版社:北京大學醫學
出版日期:2019年08月01日
ISBN:9787565920110
語言:繁體中文
售價:966元

本書共分為六章,第一章是總體分析和概述近階段我國醫院藥師的核心能力及工作現狀;第二章從用藥交代和用藥諮詢能力、藥品調劑能力、處方(醫囑)審核能力、藥品不良反應監測及臨床藥學服務能力五個方面分析我國醫院藥師的服務能力;第三和第四章則重點分析我國醫院藥師的合作及科研能力;第五章對我國醫院藥學人才培養、績效管理的情況分析及論述。藥師是提供藥學服務的重要醫務人員,是參與臨床藥物治療、實現合理用藥目標不可替代的專業隊伍。藥師為公眾提供高品質的藥學服務,是衛生健康系統健康服務的組成部分,也是全面建立優質高效醫療衛生服務體系的必然要求。
 
《中國醫院藥師核心能力現狀調研和分析》的出版旨在通過全面分析我國醫院藥師的崗位勝任力、工作現狀及面臨的困難,讓醫院的藥師認識到在當前環境和改革要求中自身能力的優勢及不足,讓醫療機構的管理人員及醫藥院校的教學人員瞭解到目前藥學技術人員的培養與管理中還需強化的環節和知識面。
 
《中國醫院藥師核心能力現狀調研和分析》的出版也希望通過資訊的傳播,引起社會、政府及醫療機構管理部門對藥師執業能力及藥師隊伍建設的關注。進一步增強藥師開展技術服務的能力,促進新時期藥學服務高品質發展,在保證患者用藥安全、促進合理用藥、維護人民群眾健康中發揮重要作用。

第1章 概述
醫院藥學技術人員核心能力調查與分析

第2章 醫院藥師服務能力調查與分析
第1節 總述
關於提高醫院藥師藥學服務能力的調研和探討
我國臨床藥學服務的現狀調查及發展
“新醫改”形勢下臨床藥學服務的SWOT分析及發展策略
第2節 用藥交代和用藥諮詢能力
我國醫院藥師核心能力現狀調查——門診藥師用藥交代和用藥諮詢能力分析
用三角理論分析醫院藥師開展用藥交代和用藥諮詢服務的現狀和發展
提高“用藥交代和用藥諮詢”服務品質,提升醫院藥師核心服務能力
基於實驗室結果開展用藥交代和用藥諮詢,提升臨床藥師核心競爭力
我國醫院藥師用藥交代和用藥諮詢現狀調查研究
第3節 藥品調劑能力
門診藥房藥學服務水準現狀調查
從管理角度探討如何提高門診調劑藥師的藥學服務能力
門診藥房服務管理的探索與實踐
基於中藥飲片處方用名不規範致用藥錯誤的解決思路
門診中成藥聯用處方的風險管理探析
我院“藥品說明書之外的用法”現狀調查和探討
醫療機構超說明書用藥的風險管理與溝通
藥師介人基本藥物管理大有可為
第4節 處方(醫囑)審核能力
我國醫院藥師核心勝任力現狀調查——處方審核現狀問卷結果與分析
靜脈用藥調配中心藥師審方能力培養體系的構建
改進處方審核工作,促進臨床合理用藥
提高藥師審方能力的策略和路徑
第5節 藥品不良反應監測
藥師提高患者藥品不良反應認知度的可行性研究
重視藥品不良反應的評價回饋工作,提高醫院藥學服務能力
第6節 臨床藥學服務能力
協同合作,創造價值——藥師的合作能力在創建“癌痛規範化治療
示範病房”中的作用
以高血壓為例探討門診藥師參與慢性病管理的工作模式
精神專科醫院臨床藥師工作模式的探討
淺析藥師加強社會合作促進兒童合理用藥
健康教育對哮喘控制影響的meta分析——藥學服務在慢性病管理中的重要性
營養藥師參與臨床藥學服務的創新與思考
開展有效的患者用藥教育體系的探討
藥動學一藥效學結合模型在臨床合理用藥的應用價值分析
腎移植患者中伏立康唑與他克莫司相互作用的研究
論臨床藥師專業服務能力的提升

第3章 醫院藥師合作能力調查與分析
第1節 總述
多方合作提高藥師核心競爭力
第2節 藥師合作能力
臨床藥師在藥物治療工作中的團隊合作
淺議如何加強醫院藥師與醫師的臨床合作
臨床藥師與醫師合作的現狀與展望

第4章 醫院藥師科研能力調查與分析
第1節 藥師科研能力現狀
國內三甲醫院藥學人員科研能力調查及現狀分析
醫院藥學科研現狀分析
國內53所三甲醫院臨床藥學科研現狀分析及思路探討
國內三甲醫院藥師從事科研工作現狀分析
基於藥師科研能力的認知差異探討醫院藥學科研的發展策略
第2節 藥師科研能力提升
醫療機構製劑現狀及研發思路和策略
一種新型臨床試驗用藥品管理模式的探索
藥師在藥物臨床試驗中的作用與機遇
醫療失效模式與效應分析在靜脈用藥調配中心擴大配液規模中應用
醫療機構中藥代煎品質管制探討
我院藥品運營的資訊化管理與用藥安全
我國醫院藥學資訊系統的建設現狀與思考
第3節 與醫師科研合作切入點
藥師與醫師科研合作切入點分析

第5章 人才培養與績效管理
第1節 人才培養
臨床藥師藥學思維模式培訓的探討
基於提高核心能力的調劑藥師培養探討——對我國醫院藥師藥學服務核心能力
現狀調查的思考
對建立醫院與高等院校合作的臨床藥學人才培養機制的探討
第2節 績效管理
以績效管理構建臨床藥師人才梯隊與職業通道
應用績效管理工具提升醫院藥師服務能力


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