復依勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」。

勞動基準法第34 條有關休息時間間隔之規定，所規範的是以下之情形：. 1. 企業採取「輪班制」之勞工；. 2. 並且限於工作班次更換時；如上一班次為早班、下一班次更換為 ...

休息時間英文例句. Most companies have a noon break. 大多數公司都有中午休息時間。 The rest time of our company is only 30 minutes. 我們公司的休息時間只有短短 ...

勞基法第三十五條所稱「工作時間」，是指工作開始至終止之時間，包括延長工作時間（加班）在內。而休息時間，則是指勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由 ...

可以看到條文規範的是「至少」30分鐘目的是為了保護勞工，讓勞工在連續工作一段時間後，能有充分的休息。 因此只要雇主安排的休息時間不低於法令規定，就 ...

二、勞. 工於本法第三十六條所定休息日工作之時間。 (三)勞動基準法施行細則第20條之1：. 參考資料. 我在 ...

依勞基法§35規定：「連續工作四小時應休息30分鐘」。這條法令訂定的目的，是為了避免勞工長時間連續勞動，規定企業中斷工作時間給予勞工適當的休息，以 ...

此所以勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」而 ...

勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。