所以要看您的休息時間是不是能自由支配？ 如果行動不受限制，則休息時間不算工時，自然不計薪如果必須在指定地方待命提供勞務，則仍要計算工時和工資.我要問首頁焦點新聞影音專區公聽會名師座談直播有問必答會員提問常見問題美容美髮業製造業餐飲服務業交通運輸業醫療護理業百貨零售業名師好文秒懂小幫手最新法規與函釋1HR我要問000好友邀請沒有新的請求看更多私人訊息沒有新的請求看更多好友動態沒有新的請求看更多搜尋搜尋目前群組搜尋全部群組會員登入焦點新聞影音專區公聽會名師座談直播有問必答會員提問常見問題美容美髮業製造業餐飲服務業交通運輸業醫療護理業百貨零售業名師好文秒懂小幫手最新法規與函釋我要問000好友邀請沒有新的請求看更多私人訊息沒有新的請求看更多好友動態沒有新的請求看更多搜尋搜尋目前群組搜尋全部群組會員登入找工作文字放大置頂繼續工作4小時，應給30分鍾休息時間文字放大劉芳君0發表2018-09-1101:02:47upvote0favorite0我是計時人員，ㄧ天工作7小時！14:00-21:00,17:00-17:30是休息時間但是我的時薪確被扣了0.5小時這樣符合勞基法嗎？upvote0favorite0upvote0favorite0回覆vacationQuestion熱門回應upvote0莫瑞斯14901回覆2018-09-1109:56:12工作時間：勞工在雇主指揮監督之下，於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務或受令等待提供勞務之時間。

休息時間：係指勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由利用之時間。

如果休息時間勞工可自由支配，不受指揮監督，可不納入計算工作時間反之，如果無法自由支配，仍要在雇主指定的場所待命提供勞務，仍應納入計算工時所以要看您的休息時間是不是能自由支配？如果行動不受限制，則休息時間不算工時，自然不計薪如果必須在指定地方待命提供勞務，則仍要計算工時和工資陳志豪0回覆2018-09-1213:46:20我是計時人員早上8:00-17:309:00-9:15再來15:00-15:15是休息時間但是我的時薪確被扣了休息半小時這樣符合勞基法嗎？莫瑞斯14901回覆2018-09-1216:30:44同樣的，要先看休息時間是否可以自由支配如果可自由支配，則不計入工時，自然也無工資您出勤時間總共9.5小時已經列出來了有兩段加起來共0.5小時的休息時間理論上中午還有1小時休息時間？若有，且可自由支配，則實際工作時間為8小時，應給8小時工資如果沒有午休，則實際工時9小時應計8小時工資與1小時加班費upvote0陳志豪0回覆2018-09-1511:47:52休息時間只能在工作場合休息中午有休息一小時莫瑞斯14901回覆2018-09-1713:22:08要看只能在工作場所休息的原因為何？如果是因為隨時有工作要做，不能跑遠，那就屬於待命如果沒有限制勞工外出，只是沒什麼其他地方可休息，所以待在工作場所那就不算待命會員登入(先登入會員才能回覆留言喔!)Facebook留言上一篇：離職日設月底遇到例假日下一篇：一日薪資您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n請前往下列網址參考：https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=169520今日熱門離職後剩餘的特休按比例計算嗎？關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？『曹新南專欄』老闆說：「你明天不用來了！」怎麼辦？最多討論排特休，國定假日及例假日少給假只做半個月薪水這樣是正確的嗎變形工時國定假日延長工時加班費公司作四休二，還要再排加班有違法嗎？特休、預休假與被資遣問題想請教網友分享薪資工資定義結構公傷假問題薪資算法請問六日上班到底薪水該怎麼算?復職後當年度特休計算人氣工作探索國際儲備幹部(有生日禮金)微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假)橡木桶洋酒儲備幹部(有購物優惠)全家便利商店儲備幹部(有供餐福利)人氣公司【買房低利率貸款】永豐銀行【有生育補助】統一企業【有年節獎金】瀚宇彩晶【有車資補助】華通電腦【有子女教育補助】興農股份有限公司好缺快搜月薪四萬以上供餐福利住宿福利年薪14個月↑月薪三萬以上粉絲團意見反應1111人力銀行隱私權求才找工作